アリの生態にみる自己組織化のルール

http://www.atmarkit.co.jp/im/cpm/serial/emer02/emer02a.html
え〜。「自己組織化」っていう単語を使いたかっただけじゃないのかとつっこみを入れたくなる。要は、「自律した個人をシンプルなプロセスで結びつけましょう」と言いたかっただけじゃないのかと。
でも、人間の集合をマクロで見るとそーんなに複雑な条件が絡み合って文化ができてくるんじゃなくて、単純なパターンの再帰が文化を創るってのは、妙に納得したりします。

創造的なエンジニアのための働く環境とは（２）

http://blog.japan.cnet.com/kenn/archives/002625.html
なんか（１）から話がずれちゃってます。
自分は、「クリエイター・ギーク系」か「プロフェッショナル・傭兵系」のどちらかといえば傭兵系なので、ギークな人の思考構造には「一つのことにのめり込めて楽しそう」と思う反面「そんなんでメシが食えんのかい」と思ったりする。やっぱ、仕事は社会(他人)に貢献してナンボですよ。自分が楽しければ良いってもんじゃない。