Performance Reviewの基本

http://mozan.typepad.com/mozanblog/2006/08/post.html
なるほど！俺はコレが知りたかった。スゲー勉強になるなぁ。

  • 前回のPRで指摘されたまたは提案した改善点が実行されていることの証明
  • 客観的、定量的な貢献の説明
  • ミスを克服するアイディアを説明できること
  • 上司と自分の立場は対等で、上司にも客観的に自分の貢献度を証明する義務がある