OJT的には、経験学習モデルが使いやすそう。 教育対象のスキルが分かったら、 どういうことが出来るようになって欲しいか明確化して それが出来るようになるために、どういう学習が必要なのかを明らかにして その学習をどう支援できるかを考えて プロセスを…